就业，一头连着老百姓饭碗，一头连着经济社会发展，无论对民生保障还是高质量发展，都至关重要。就业稳则人心安，人心安则社会稳，经济社会发展才能行稳致远。“十三五”以来，我市全面贯彻党中央、国务院，省委、省政府及市委、市政府决策部署，始终把稳定和扩大就业放在经济社会发展的优先位置，拓宽就业渠道，促进就业。“十三五”期间，全市累计城镇新增就业66.2万人，转移农业富余劳动力63.2万人，完成职业培训27.5万人，城镇登记失业率控制在5%以内。

1 “技能培训+就业推荐” 双模式促就业

前不久，在红花岗区巷口镇八卦村一房间里，几十位村民聚在一起上课。授课老师在讲解清炒腰花和香菇里脊的烹饪制作，村民认真记录，生怕漏掉了一点。

“之前在城区的快捷酒店上班，负责做早餐，每天煮鸡蛋、蒸馒头、做点小菜，工作很简单，工资不高。”八卦村村民付秀玲说，今年1月她辞工回家，本想在村里开个小餐馆，售卖早餐、中饭等，当时连门面都找好了，但新冠肺炎疫情发生后，她觉得还是要提高自己的手艺，然后再说开店的事。正好，镇里为该村请来了老师，免费为大家进行技能培训，她立即选了烹饪。

她告诉记者，培训期间，老师不仅讲基础理论知识，还教大家10多道菜的烹饪方法，这些菜主要以黔菜为主。经过一段时间的学习，她收获不小，家里人都说做菜水平大大提高。同时，培训考核合格还能获得资格证书，就算不开店，到城区找工作也更有底气。

记者了解到，为提升贫困劳动力技能水平，让村民有更多就业机会，我市实施了职业技能提升行动、“农民全员培训三年行动计划”，按照“五个统一”(任务统一安排，工作统一部署，资金统一使用，统一补贴标准，目标统一考核)和“两办一享”(联办为主、自办为辅，资源共享)整合资源资金，从上海、北京等地引进优质培训资源，依托各职业院校、技工院校、培训机构、用工企业、农业合作社等，通过企业“新型学徒制”培训、项目制订单培训、以工代训等方式，开展三大类16个专项培训。

“每一次培训都会根据村民的需求来制定，有了培训计划后，通过上门入户、微信聊天等方式了解大家的需求、征求意见，最终根据大部分群众反馈的意见来确定培训内容。”  市就业局相关负责人说，这样一来村民的学习积极性会比较高，最后，通过“技能培训+就业推荐”模式，真正解决贫困人员因缺技术就业困难的难题。

2 疫情期间 多措并举稳就业

稳定就业，方能解民生之惑，暖民众之心，解决就业难题，才能为稳定发展提供土壤。今年新冠肺炎疫情突如其来，国内大批企业无法在春节后及时复工，加上交通运输中断等原因，让许多返乡农民工不能及时就业，造成复工企业招工难和农民工就业难的“两难”现象。

“非常时期，当有非常之策。”市就业局相关负责人说，为切实保障务工人员稳定就业，早在今年2月初，市人社局就成立以主要领导任组长的工作专班，并抽调精干力量，组建了八个工作组，统一调度全市人社力量，采取日报告、日调度、日督导等强力措施，对各县(市、区)务工人员返岗情况进行调度。

在此期间，我市多地开启“点对点、门对门、一站式”专车、专列、专机服务，确保了外出务工人员安全有序返岗。同时，成立跟踪服务专班，稳岗就业强信心。据统计，疫情期间，我市农民工返岗和外出就业61.19万人，其中，通过包车、包机、包专列等方式有组织输送8.38万人。

3 五年来 我市就业成绩突出

“‘民之所望，政之所向’。唯有解决了就业问题，群众的获得感、幸福感、安全感才能不断提高，经济社会持续健康发展才能更有动力。”  市就业局负责人说，“十三五”期间，我市先后出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的通知》《遵义市进一步稳定和促进就业若干政策措施重点工作责任分工》等系列文件，并成立了市就业工作领导小组，形成系统推进稳定和扩大就业工作的体制机制，并大规模开展了职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业，同时，提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。

据统计，“十三五”期间，我市开展职业技能培训27.5万人次，完成建档立卡贫困劳动力技能培训13.88万人次，易地扶贫搬迁劳动力培训3.81万人次。其中，正安吉他制造、湄潭制茶、仁怀习水酿酒、桐梓家政服务等特色培训初具规模，成为全省品牌。同时，强化劳务协作，推动劳动力有组织输出，通过“政府引导、市场主导、中介服务、企业用工、群众脱贫”有组织劳务输出的模式，与上海、浙江、广东、福建等地区签订劳务协作协议，累计实现已脱贫建档立卡人口就业47.97万人;

此外，优化公共就业服务保障就业，共组织春风行动专场招聘会和日常招聘会800余场，为50.1万人提供了各类公共就业创业服务，实现意向性就业10.3万人。